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Redacción Bitácoras Políticas | Xalapa, Ver. | 17 Feb 2026

Un grupo de trabajadores adscritos a la Secretaría de Salud de Veracruz (SESVER) presentó una denuncia pública en la que señala presuntas irregularidades administrativas y laborales al interior de la Subdirección del Primer Nivel de Atención. Las y los inconformes, quienes pidieron reservar su identidad por temor a represalias, acusan acoso laboral sistemático, trato desigual y posibles actos de nepotismo.

De acuerdo con el documento entregado a este medio, las conductas señaladas habrían iniciado tras la designación de la doctora Sonia Yolanda Sánchez como encargada de la Subdirección. Los denunciantes sostienen que desde entonces se ha generado un ambiente de presión constante, cambios de adscripción y señalamientos directos hacia personal que, aseguran, no forma parte de su círculo cercano.

Las acusaciones incluyen presuntos despidos injustificados, vigilancia interna a través de colaboradores cercanos y trato preferencial hacia determinadas personas en puestos de responsabilidad. También mencionan posibles conflictos de interés relacionados con vínculos familiares dentro de la estructura administrativa y la supuesta asignación de cargos estratégicos sin el perfil requerido.

El escrito refiere, además, que algunos trabajadores enfrentan restricciones para permisos personales mientras otros contarían con facilidades laborales amplias. Señalan que esta situación ha provocado estrés, desgaste emocional y temor a represalias.

Entre los nombres mencionados en la denuncia se encuentran funcionarios y funcionarias adscritos tanto a SESVER como a IMSS-BIENESTAR. Los denunciantes piden que las autoridades centrales revisen posibles actos de nepotismo y uso indebido de funciones administrativas.

Hasta el cierre de esta edición, no hay postura oficial de la Secretaría de Salud de Veracruz, encabezada por la doctora Mariela Hernández García, así como a la Dirección de Atención Médica. No se había emitido respuesta.

Especialistas en derecho laboral consultados por este medio explicaron que cualquier señalamiento de acoso o trato discriminatorio debe ser investigado conforme a los protocolos internos de la institución y, en su caso, por la Contraloría General del Estado. Subrayaron que la presunción de inocencia y el debido proceso deben prevalecer mientras se esclarecen los hechos.

El personal que suscribe la denuncia solicita la intervención directa de las autoridades estatales para revisar las condiciones laborales y garantizar un ambiente de trabajo libre de hostigamiento.

La Secretaría de Salud de Veracruz no ha informado sobre la apertura de una investigación formal. El caso queda abierto y este medio dará seguimiento conforme existan pronunciamientos oficiales o resoluciones administrativas.