Ciudad de México - La petrolera implementa una reestructura interna que dejará intacto al sindicato y afectará a menos del 1.4% de sus plazas de confianza, en busca de eficiencia operativa y ahorro presupuestal /

Redacción Bitácoras Políticas | Ciudad de México | 05 Jun 2025

Petróleos Mexicanos (Pemex) confirmó este miércoles que iniciará el despido de personal de confianza como parte de un proceso de reorganización interna aprobado por su Consejo de Administración, con el que proyecta ahorrar aproximadamente 3.5 mil millones de pesos en 2025 y 1.2 mil millones más en 2026. La medida no afectará a trabajadores sindicalizados, en cumplimiento con los compromisos históricos asumidos con el sindicato petrolero.

La empresa productiva del Estado detalló que los recortes representan menos del 1.4% del total de plazas de confianza permanentes, y que la selección de los puestos a eliminar consideró criterios jerárquicos y estratégicos para no poner en riesgo las operaciones sustantivas. La decisión se enmarca en el nuevo Estatuto Orgánico aprobado el 22 de mayo, que reestructura áreas clave para reducir duplicidades y mejorar el uso de los recursos públicos.

Reingeniería operativa con énfasis en eficiencia

Según el comunicado oficial, la nueva administración de Pemex —en línea con la política de austeridad del gobierno federal— impulsa una reorganización que permita redirigir el gasto hacia funciones operativas esenciales. El plan incluye la reducción de estructuras administrativas en áreas como comercialización, planeación, capital humano y contratación de servicios, así como un control estricto sobre nuevas contrataciones de confianza.

El Estatuto Orgánico también prevé un rediseño del organigrama: se incrementará el número de direcciones de ocho a diez, mientras que las Áreas de Vigilancia se reducirán de tres a dos, en un movimiento que, según la empresa, apunta a consolidar mandos y eliminar redundancias.

Impacto laboral y protección al sindicato

Pemex subrayó que estos cambios no afectarán a la planta sindicalizada, lo que responde a acuerdos establecidos desde hace décadas y reafirmados en sexenios recientes. En cambio, los recortes se concentrarán en personal de confianza y serán compensados con un esquema de ingresos controlados que rige desde diciembre de 2024, el cual restringe contrataciones nuevas y promueve una administración responsable de la plantilla.

Austeridad con dirección estratégica

Un informe adicional, al que tuvo acceso la revista Proceso, advierte que Pemex planea recortar cerca de 3 mil plazas de confianza, lo que significaría un ajuste de 10 mil 494 millones de pesos y un ahorro relativo de más del 28% en el gasto destinado a este segmento laboral. A pesar de ello, la petrolera aseguró que no comprometerá su capacidad técnica ni los objetivos estratégicos de producción, exploración y comercialización.

Este anuncio se produce en el contexto del inicio de la administración de la presidenta Claudia Sheinbaum, que ha reiterado su compromiso con la eficiencia del gasto público y la transformación de las empresas del Estado bajo principios de legalidad, profesionalismo y rendición de cuentas. Pemex, pieza clave del proyecto energético nacional, se convierte así en el primer gran organismo federal en aplicar una depuración estructural durante este nuevo sexenio.

El proceso de evaluación, notificación y liquidación se desarrollará durante los próximos seis meses, según fuentes internas. Mientras tanto, los sindicatos han guardado silencio, aunque se espera que vigilen que la reorganización no afecte indirectamente sus áreas de influencia.